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为什么说读完总裁培训班,公司就垮了?

发布日期: 2017-01-10??来历: szzxyx.com
        近日,伴侣圈里传布的一篇标题为《读完总裁班,公司终于垮了》的文章火了。读完总裁培训班,公司不应该成长得更好吗,为什么反而说垮了呢?
        一、将加入总裁培训班当成一种炫耀
       经常会看到一些企业治理者在伴侣圈发布本身今天加入了什么总裁培训班例如MBA班、精英班等,那么,他们去加入这些培训班就真的是去进修的吗?然并卵,他们只是想借个场地拍下照片,然后发布伴侣圈跟伴侣炫耀本身是个热爱进修的“好宝宝”,其实他们只是看起来很尽力而已。当然,不乏真的有一些企业治理者是真的抱着进修的心态去取经的,且对进修很上心,也很尽力。

(图片来历:网络)
        二、生搬硬套
       良多总裁培训班的培训内容沿用的都是过去的模式,根柢没有与时俱进,也没有凭证时代进行更新,引用国外的治理经验,然后连系一些经典案例,东拼西凑总结出来的。没有像深圳十年夜治理咨询参谋樊小宁教员一样,培训前先去企业进行实地考查,然后确定企业培训所需制订培训内容。也没有具体问题具体剖析,培训的时候以“洗脑”的模式让学员听得热血沸腾,斗志昂扬,而学员也凭证学到的常识对企业内部进行更始。好比培训时的狼团打造,要“狠”,“职场无伴侣”理念,人越多工作越不好办,于是有的企业老板回来就最先跟员工鼓吹狼文化,最进步前辈行不竭裁员。而没有考虑本身的实际环境,当部属反映工作量年夜,需要招人的时候,企业也只是认为是部属能力不足,根柢没考虑到以前四个人做的工作,此刻都是由一个人完成的现实环境。到最后总裁总裁,酿成了老是裁员!如今生搬硬套,长久下去,企业不垮才是怪事。