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【不雅概念】企业治理咨询中的“中医与西医”之别

发布日期: 2017-09-28??来历: szzxyx.com

        假如把企业治理运营比作一个人的身体,那么企业的各个部门运作治理好似身体内的各个器官协调合作,稍有一个部门或者器官出了问题,企业或者身体就等闲出短处。而企业治理咨询机构就是企业病院,咨询师则是企业年夜夫,今天谈谈企业治理咨询中的“中医与西医”之别。

        首先,企业治理中的“中医与西医”的理论。中医讲究的“治未病,不治已病”,在企业治理中就叫危机感,而西医是经由过程“科学”尝试出来的,哪里痛就治哪里,讲究的快速、疗效。如:企颐魅找到咨询机构要解决企业运营成本过高的问题,“西医式”的企业治理咨询机构立马就会提出薪资调整、开支缩减等方案,“中医式”则会从企业治理、部门直接的协作效率、资本从头操作等方面进行深度解决。功效可以想象到,年夜部门企业主城市选择前者,因为前者执行简单、快速奏效,尔后者则需要付出很长一段时间,甚至前期还要加年夜成本投入。

        其次,企业治理中的“中医与西医”的科学性。近年来国内涌现出一多量所谓的科学主义者指责中医缺乏科学性,依靠的是经验和推理。这是对科学狭隘的理解,西医是从一个封锁的尝试室中频频测试总结出来的,而中医则是经由过程中华文明几千年的现实糊口不竭试验总结出来的,莫非说五千年的糊面试验还不如两百年的尝试室的更科学吗?这也是近年来国学治理企业与西方治理思维治理企业的争议话题。关于这点,在与深圳万博电竞有限公司创始人樊小宁教员交流时,他说实践是磨练真理的独一尺度,存期近合理,非论是中医还是西医,它们都有自身的价值;而作为一个企业家而言,我们要抱着进修的立场,中西连系,适合企业成长的步崆最主要,至于哪个更好那是专家们的事。这就是樊小宁教员以及万博电竞一贯的风格——拭魅战,实效,落地!

        再次,本土化和西方化哪个更适合中国企业?良多人认为,西方化代默示代化,所以认为引进西方治理理念就是现代化企业。西方治理理念是能从必然层面上辅佐企业晋升治理效率,可是并不能起到抉择性浸染,抉择性浸染的还是良知知彼,攻无不克的本土化。良多国际品牌进入中国市场,首先就要引进中国本土人才以及咨询公司,假如没有能够落地的本土化治理团队,日本企业的终局就是最好的例子,日本企业最早进入中国市场,却逐渐退出中国市场的根柢原因,日本在华企业几乎是没有中国人担任高管的。

        最后用樊小宁教员不雅概念来做总结,企业治理中非论是“中医”还是“西医”,适合企业成长的步崆最主要的,抱着进修的心态,中西连系;它们并没有凹凸之分,特殊是中国日益强年夜的今天,中国的企业越来越获得世界人平易近的承认,也许几十年之后,世界列国要来进修中国企业治理理念,事实上,此刻良多国家最先研读中国的《易经》。

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