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【热点】“两会”好声音丨让移动进修持续晋升企业竞争力

发布日期: 2017-03-14??来历: szzxyx.com

在互联网敦促下,移动进修行业迅猛成长,也成为了2017年两会关注的热点,下面来看看“两会”给移动进修行业的成长带来哪些利好和成长机缘呢?
 
一、在线教育、人工智能被初度写进当局工作陈述
 
 “扩年夜数字家庭、在线教育等信息消费。”3月5日,十二届全国人年夜五次会议上午9时在人平易近年夜礼堂揭幕,国务院总理李克强在做当局工作的陈述时这样指出。
 
这是在线教育、人工智能被初度写进当局工作陈述。在“互联网+”的年夜计谋下,教育行业将迎来什么重年夜机缘?在线教育初度写进当局工作陈述,扩年夜信息消费。
 
据中国互联网络信息中心(CNNIC)发布的《中国互联网络成长状况统计陈述》显示,截至 2016 年 12 月,中国在线教育用户规模达 1.38 亿,较 2015 年尾增加 2750 万人,年增长率为 25.0%;在线教育用户利用率为 18.8%,在 2015 年基本上增加 2.7 个百分点。此中,手机在线教育用户规模为 9798 万人,与 2015 年尾对比增长 4495万人,增长率为 84.8%;手机在线教育用户利用率为 14.1%,对比 2015 年尾增长 5.5 个百分点。以前有人认为手机移动进修的“用户需求不强烈”,说明移动进修还处于市场成长的初级阶段,可是需要提醒的是,跟着手机在线教育用户的人数激增及在线教育行业竞争的加剧,更多近似于深圳鑫日科这样的企业缔造性的在移动设惫亓造出新的模式,使得移动进修平台具有PC无法对比的功能特性,移动进修将来会呈现跨越式的成长。
 
二、微课、慕课等信息化教育形式周全敦促教育现代化
 
近年来,翻转课堂、微课程、慕课等新的教育形式快速崛起,信息技术对学校教育发生了越来越年夜的影响。教育现代化孕育着新的教育形态,教育信息化是实现教育现代化的基本和条件,以教育信息化周全敦促教育现代化。
 
对于教育企业来说,教育现代化的主要市场是 B 端市场,公立校市场更受关注。在互联网+教育的布景下,已拥有着学校资本的教育企业经由过程整合现有的内容和产物等资本,有的做平台、有的做处事,并针对落伍地域供给免费的教育资本,以此来获得即将到来的人口红利和市场拓展的机缘。

三、当局工作陈述中,五次强调加速成长现代职业教育

 
现代职业教育自 2013 年以来,已持续 5 年被当局工作陈述强调成长。职业教育的培训也是教育规模中指向性最为明晰的子赛道,与就业导向、职业人才供给有直接联系关系。
 
教育部2017年工作要点第16条提出:加速成长现代职业教育。启动第二批中国特色现代学徒制试点。摸索与中国企业和产物“走出去”相配套的职业教育成长模式。周全推进职业院校教学工作诊断与改良轨制培植。举办2017年全国职业院校技术年夜赛、全国职业院校信息化教学年夜赛,完善以赛促教学更始机制。
 
 
四、重视企业人才培育,与时俱进地改变传统进修方式

 
1、格力电器董事长董明珠:中国制造崛起最离不开的是人才
 
董明珠曾在分歧场所强调人才的主要性。在此次年夜会上,她再次指出,能支撑中国制造做起来的就是人才。
 
当问到中国制造面临的痛点时,董明珠再次提到了人才培育问题。她暗示,作为企业自身来讲,我们感受人才培育最主要,假如有了人才,我们会凭证本身企业成长的计谋进行细分化,让这些人才真正的实现他们自身胡想,同时也为中国制造2025的成长做出积极进献。
 
2、全国政协委员孙太利:培育年夜量经由技术培训的高本质劳动者

 
在今年的两会上,全国政协委员孙太利提出,给诚信企业税收优惠,加速实现“诚信中国”。关于人才的培育方面,孙太利曾经在两会上也提到,人才是培植制造强国的根柢。缺乏高技术操作人才,即使有再好的设计、图纸,也难以转化为产物。德国等制造业强国的经验说明,支撑制造业成长,需要鼎力成长职业教育,培育年夜量经由技术培训的高本质劳动者。
 
对于企业来说,华侈时间就是华侈生命,如何快速培育高本质劳动者是每个企业关注的话题。在移动进修项目实践中我们看到,在企业引进移动进修之后,培训治理者能够有效缩短正式进修时长,将学员的非正式进修时间有效操作起来。如:广汽丰田借助鑫日科的力量打造了企业内部进修平台,丰硕的课件内容,将广汽丰田的汽车产物信息最完整最活跃地传达给每一位员工,强化学员对进修内容的理解、消化,让学员在进修中即时巩固常识,助力广汽丰田的快速培育高本质劳动者。
 
 
3、联想集团董事长兼CEO杨元庆:必需进一步促进教育信息化的培植和优质教育资本的开发、开放……与时俱进地改变传统进修方式,敦促学生自主式、体验式和互动式进修,加强自学能力。

 
杨元庆提出,建议国家鼓舞激励学、企业、科研机构合作,敦促这些新技术在“互联网+教育”的应用和推广,规范教育云实施尺度,培植一批虚拟现实教育示范项目。同时,鉴于信息技术的应用日益成为现代人的根基保留技术,互联网为学生自学供给了前所未有的宽敞宽年夜旷达空间,成为学生获取常识的主要渠道,杨元庆建议学校适当提高相关常识的教学比重,引导学生提高信息技术的实际应用技术,与时俱进地改变传统进修方式,敦促学生自主式、体验式和互动式进修,加强自学能力,培育立异缔造精神。
 
移动进修中的问答、会商、分享等设计,都属于自主进修的行为规模,这些行为在移动互联网的环境下才能更好地实践。所以,移动进修的优势在于它有很强的互动性,问答会商等自主进修都属于非正式进修,人与人之间的毗连、交互能更好地营造进修型组织的空气。这是移动进修在移动互联网的天然优势下,比其他进修方式更优的处所。
 
4、鑫日科在线教育股份有限公司总裁刘俊锋:将来竞争是人才的竞争,在线教育的成长促进企业人才的培育,让企业的竞争力持续晋升!

跟着企业不竭的成长壮年夜,传统的企业培训不仅破耗企业年夜量的人力、财力等资本,更主要的不能面面俱到,满足所有员工分歧需求,无法晋升员工的能力,继而成为企业成长过程中 的短板。
由于移动进修的特性,它把人们从进修时间和空间的限制中彻底解放出来,将极年夜提高进修效率,满足进修者终身进修的需求,也为企业节约了贵重的时间,将来会有越来越多优秀的企业采用移动进修平台这一进步前辈的培训利器打造优势人才。
 
深圳十年夜治理咨询参谋、万博电竞董事长樊小宁教员指出,移动进修能成为“两会”的热点,足以证实移动进修将慢慢深入企业,甚至是学校,从而敦促整个社会成长,晋升社会的进修效率,彻底解除进修对人的束缚。对于企业而言,为员工打造一个移动进修平台将会成为企业高效培育人才的主要路子,让企业在日益加剧的竞争中脱颖而出。